Dicle Elektrik, Kadın Yöneticilerle Başarıyı Yakalıyor

Şanlıurfa, Mardin ve Şırnak illerinde faaliyet gösteren Dicle Elektrik’in kadın yöneticileri, sahada gösterdikleri başarılarla ön plana çıkıyor. Şirket, 2013 yılında gerçekleşen özelleştirme sürecinden bu yana kadın çalışan sayısını 72’den 478’e çıkararak %563 oranında artırdı.

Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde 6 ilde hizmet veren Dicle Elektrik, elektrik dağıtım sektöründe kadın istihdamına önemli katkılar sağlıyor. Özelleştirme sonrasında kadın istihdamını %563 artıran şirket, kadın çalışan sayısını 72’den 478’e yükseltti. Şirket, yönetici pozisyonlarında Şanlıurfa ve Mardin’de kadın elektrik mühendisleri ile çalışmayı tercih ederken, Şırnak’ın Cizre, İdil ve Güçlükonak ilçelerinde de kadınlar tarafından yönetiliyor. Kadın çalışanlara eşit fırsatlar sunan şirkette, sahada aktif rol alan kadınlar yöneticilik pozisyonlarında da başarılı görevler üstleniyor.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’nun desteklediği “Enerjiye Yön Veren Kadınlar” projesi, bu alandaki değişime katkı sağlıyor. Dicle Elektrik ise Şanlıurfa ve Mardin’de Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi olarak kadın mühendisleri görevlendirirken, Şırnak’ın üç ilçesinde de kadın yöneticiler istihdam ediyor.

Şanlıurfa’daki Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi Ayşegül Yıldız, 15 yıllık deneyime sahip bir elektrik mühendisi. Bölgenin en yüksek elektrik tüketimi olan Şanlıurfa’da 2 yıldır yöneticilik yapan Yıldız, işinde özverili bir ekip lideri olarak görev yapıyor. Mardin’deki Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi Meltem Kıyançiçek ise bölgenin enerji altyapısını başarılı bir şekilde yönetiyor. 900 bin nüfusa hizmet veren sistemde beş yıldır görev yapan Kıyançiçek, kadın olarak sektörde var olmanın her geçen gün kolaylaştığını belirtiyor.

Dicle Elektrik, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde yaptığı açıklamada kadın istihdamının sektörün gelişimi ve sürdürülebilir büyümesi için önemli olduğunu vurguladı. Kadın mühendislerin özverili çalışmalarının şirketin hizmet kalitesini artırdığını belirten şirket yetkilileri, kadınlara eşit fırsatlar sunmaya devam edeceklerini ve sektörde daha fazla kadının yer alması için çaba göstereceklerini belirtti.